(2)計量值。當質量特性值可以取所定范圍內的任何一個可能的數(shù)值時,這樣的特性值稱之為計量值。如用各種計量工具測量的數(shù)據(jù)如長度、重量、溫度等就是計量值。不同類的質量特性值所形成的統(tǒng)計規(guī)律的不同的,從而形了不同的控制方法。
16、真正質量特性與代用質量特性―――真正質量特性是用戶所要求的使用質量特性。而企業(yè)為了便于生產(chǎn)以及科學技術水平所限,往往將其轉化為生產(chǎn)中用以衡量產(chǎn)品質量的標準或規(guī)格,由產(chǎn)品標準所反映的質量特性叫代用質量特性。由于人們的認識受科學技術水平和各種條件的限制,再加上用戶的要求往往是多方面的,以及不斷更新和發(fā)展的,因此企業(yè)所制定的質量標準與用戶實際使用質量的要求會隨著時代的發(fā)展而出現(xiàn)差距,所以,要經(jīng)常研究質量標準和使用質量要求的符合程度,并作必要的調整和修改,不斷改進,盡可能使質量標準符合用戶實際使用質量要求。
17、適用性―――指產(chǎn)品或服務在特定條件下滿足規(guī)定目的要求的能力;或者說產(chǎn)品在使用時能成功地適合用戶目的要求的程度。適用性是反映一些有關產(chǎn)品參數(shù)的綜合結果。
18、質量監(jiān)督―――指由質量檢驗監(jiān)督機構,按照技術標準,對企業(yè)的產(chǎn)品質量進行監(jiān)督考核和鑒定,促進企業(yè)加強質量管理,執(zhí)行質量標準,保證產(chǎn)品質量以維護使用者和消費者利益。從廣義上來講,質量監(jiān)督實際上是對進入流通領域的產(chǎn)品進行監(jiān)督,不僅要檢查實物質量,還要對企業(yè)保證質量的能力,進行檢查監(jiān)督。質量監(jiān)督可采取自我監(jiān)督、社會監(jiān)督和國家監(jiān)督3種形式。
19、質量指標―――指所映工業(yè)產(chǎn)品質量、服務質量和工作質量和指標。如工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品必須符合國家或國家有關部門頒布的技術標準和供貨合同中所規(guī)定的質量要求。這些要求通常是用具體的技術指標規(guī)定下來的。
20、目標管理―――目標管理源于美國管理專家杜拉克,他在1954年出版的《管理的實踐》一書中,首先提出了“目標管理和自我控制的主張”,認為“企業(yè)的目的和任務必須轉化為目標。企業(yè)如果無總目標及與總目標相一致的分目標,來指導職工的生產(chǎn)和管理活動,則企業(yè)規(guī)模越大,人員越多,發(fā)生內耗和浪費的可能性越大”。概括來說也即是讓企業(yè)的管理人員和工人親自參加工作目標的制訂,在工作中實行“自我控制”,并努力完成工作目標的一種管理制度,其原則是:
(1) 企業(yè)的目的和任務必須轉化為目標,并且要由單一目標評價,變?yōu)槎嗄繕嗽u價。
(2) 必須為企業(yè)各級各類人員和部門規(guī)定目標。如果一項工作沒有特定的目標,這項工作就做不好。
(3) 目標管理的對象要包括從領導者到工人的所有人員,大家都要被“目標”所管理。
(4) 實現(xiàn)目標與考核標準一體化,即按實現(xiàn)目標的程度,考核各類人員,由此決定升降獎懲和工資的高低,而不是根據(jù)其他的標準。