(2) 質(zhì)量管理方針、計(jì)劃及其執(zhí)行情況的調(diào)查和分析;
(3) 質(zhì)量管理組織及其活動(dòng)狀態(tài)分析;
(4) 質(zhì)量管理教育培訓(xùn)及其效果的調(diào)查及分析;
(5) 廢、次品狀況調(diào)查及其對(duì)策效果分析;
(6) 質(zhì)量體系建立健全狀況的調(diào)查和分析;
(7) 質(zhì)量管理方法手段調(diào)查分析;
(8) 質(zhì)量信息的收集、傳遞與使用狀況調(diào)查分析;
(9) 標(biāo)準(zhǔn)化狀況調(diào)查分析等。
9、 質(zhì)量否決權(quán)
1986年7月,國(guó)務(wù)院發(fā)出《關(guān)于加強(qiáng)工業(yè)企業(yè)管理若干問(wèn)題的決定》中指出:“要把產(chǎn)品質(zhì)量與職工的政治榮譽(yù)和物質(zhì)利益結(jié)合起來(lái),使質(zhì)量指標(biāo)在職工工資、獎(jiǎng)金分配上具有否決對(duì)。”由此可以說(shuō)“質(zhì)量否決權(quán)”是產(chǎn)品質(zhì)量對(duì)于企業(yè)或職工的勞動(dòng)成果的評(píng)價(jià)和利益分配方面具有最終的決定權(quán);從廣義上來(lái)說(shuō),它是國(guó)家在質(zhì)量方面對(duì)企業(yè)進(jìn)行宏觀調(diào)控。當(dāng)企業(yè)的產(chǎn)品沒(méi)有達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),國(guó)家可以限期整頓或令其停產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn),不許銷售;更甚者可以吊銷其營(yíng)業(yè)執(zhí)照;構(gòu)成犯罪的,依法追究邢事責(zé)任。從狹義方面來(lái)說(shuō),它是企業(yè)對(duì)職工的要求,是指企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量在職工工資、獎(jiǎng)金分配方面,有最終的決定權(quán)。質(zhì)量否決權(quán)的提出,不僅按勞動(dòng)者勞動(dòng)的數(shù)量,而且還要按勞動(dòng)者勞動(dòng)的質(zhì)量來(lái)分配個(gè)人消費(fèi)品,是符合社會(huì)主義按勞分配原則的。在失策行“質(zhì)量否決權(quán)”的過(guò)程中,不少企業(yè)創(chuàng)造了許多方法。如質(zhì)量系數(shù)法,其計(jì)算公式是:
M=Q(A+B+C…)×分值